卢布里兹尔员工共同努力

员工资源组

Lubrizol的员工资源团体(ERG)是员工驱动的组织,提高了意识和更大的关联。这些群体是我们包含策略的关键部分,因为它们提供多样化的见解,并鼓励所有员工成为不一定是自己的多样性问题的发言人。我们的ergs通过为更大的员工参与组合不同的多样性维度来创造强大的声音。

以下是我们员工资源组的简要概述:

非洲裔美国资源集团(AARG):

非洲裔美国资源集团致力于支持卢布里兹尔的目标和目标。我们的重点是通过我们的专业发展计划和文化丰富的活动教育,招聘和保留各种人才。

亚太资源集团(APRG):

亚太资源集团致力于通过教育,服务和洞察亚太地区的丰富和各种文化,支持卢布里兹尔及其外展的卢布里兹尔及其外展。

一群抱负的鲁布里兹尔领袖(山景):

抱怨卢布里兹尔领导人致力于通过为个人提供专业的平台来支持卢布里兹尔的业务,从他们目前的工作范围之外学习技能或工具,使人们揭示人们对业务的新方面,并与员工互动社区。

拉丁美洲网络(Lanet)

拉丁美洲网络的使命是认识到,通过专业发展,文化意识和社区参与造成促进我们全球公司成功的机会。亚洲版188金宝博

Lubrizol Lesbian Gay双性恋曲折+(L2GBT +)

L.2GBT +致力于通过文化意识,人才征收,人才整合和社区参与,致力于识别,连接和支持卢布里兹尔LGBT社区,并促进我们公司的全球成功。亚洲版188金宝博

军事退伍军人网络(Milvets)

军事退伍军人网络致力于通过识别,连接和支持卢布里兹尔的军事界,成为卢布里兹尔成功的重要成分。

可持续性

可持续发展集团将与Lubrizol的企业可持续发展部门合作,实现与公司战略计划一致的焦点领域的地方一级的全球目标。

卢布里兹尔领导的妇女(Will)

卢布里兹尔领导的妇女将通过加快通过订婚和性别平衡的全球网络加速领导者的专业发展来提高业务绩效。