多样性冠军

多样性和包容冠军

每个卢布里兹尔员工都是我们可持续多样性和包容性努力的重要组成部分。公司的成功与其全球思维培养依赖于每个层亚洲版188金宝博面的参与。组织内的某些个人加强并采取了额外的责任,以推动我们的策略如下:

全球多样性和包容委员会

全球多样性和包容委员会是一群高级领导者,代表卢布里兹尔来说,以跳动和越来越多种多样,包容性工作场所的进展。在整个组织中合作,D&I理事会致力于确保与Lubrizol的整体业务战略紧张对齐,并支持加速D&I目标的实践。

包容性倡导者

纳入倡导者是致力于开发和维持包容性工作场所的多样性和包容冠军。嵌入业务中,这些个人被选为在地方一级代表和服务于我们的部门。纳入倡导者利用工具,信息和教育内容,以促进批判性讨论和教练其他人,以重点加快我们的成功。

员工资源组

Lubrizol的员工资源组(ERGS)是员工驱动的组织,提高了意识和更大的关联。这些群体是我们包含策略的关键部分,因为它们提供多样化的见解,并鼓励所有员工成为不一定是自己的多样性问题的发言人。我们的ergs通过为更大的员工参与组合不同的多样性维度来创造强大的声音。